Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от формирования требований к кандидатам до выхода сотрудника на работу;
Проведение собеседований, оценка компетенций и навыков;
Составление и размещение вакансий на различных платформах;
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в подборе;
Подготовка и анализ отчетности по результатам подбора;
Аналитика рынка труда: изучение актуальных тенденций, влияющих на рынок труда в отрасли;
Участие в разработке и внедрение эффективных методов поиска и оценки кандидатов;
Ведение базы данных кандидатов, поддержание контактов с потенциальными кандидатами;
Постоянное совершенствование процессов подбора с учетом анализа рыночной ситуации.

Требования:

Высшее образование, среднее-специальное образование (управление персоналом, менеджмент, Психология как преимущество);
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Знание методов и инструментов подбора;
Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов;
Умение работать с аналитическими инструментами;
Уверенный пользователь MS Office;
Коммуникабельность, грамотная речь, организованность, внимательность к деталям.

Условия: Откликаясь на вакансию в группе компаний ПепсиКо, я даю свое согласие на использование моих персональных данных и резюме сотрудниками компании в регионах присутствия, а также на трансграничную передачу данных в РФ в ООО Скилаз

Featured Awards