Promuovere l’innovazione per renderci più forti
Grazie a una rete di dipendenti in tutto il mondo, la nostra visione è quella di diventare il partner globale che permette a PepsiCo di vincere grazie ad un’agile distribuzione di soluzioni e servizi digitali. I nostri team tecnologici liberano le capacità digitali, migliorano le misure di sicurezza informatiche, forniscono informazioni basate sui dati e creano esperienze senza pari per clienti e consumatori. Ci impegniamo a costruire piattaforme IT centralizzate per fornire il “piano di lavoro” che aiuterà e accelererà la crescita della nostra attività.
RUOLI LAVORATIVI
Chief Technology Office (CTO)
Accelera l’innovazione digitale, fornisce piattaforme, cloud e infrastrutture globali; garantisce operazioni IT di alto livello, continuando a far sorridere i nostri utenti finali.
Data & Digital Solutions
guida le soluzioni per supportare l’aggregazione dei dati, l’analisi, l’integrazione, l’automazione robotica dei processi e le soluzioni web/commerce.
Strategy & Transformation
collabora in tutto il settore IT per creare una strategia IT globale e integrata volta a massimizzare il valore, gestire il portafoglio IT e fornire processi e strumenti per focalizzare l’attenzione e consentire il cambiamento.
Cyber Security
protegge la riservatezza, l’integrità e la disponibilità delle nostre informazioni, prodotti e servizi e migliora le capacità relative alla sicurezza informatica per mitigare i rischi.
Enterprise Solutions
un team globale e agile che fornisce soluzioni solide e scalabili a livello aziendale che consentono a PepsiCo di Win with Purpose.
CIO Team – Sector and Functions
Un partner strategico che definisce la strategia IT e fornisce soluzioni IT specifiche per il mercato, migliorando i dati e le capacità digitali.
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La nostra convinzione in materia di Diversità e Inclusione
Supportare la diversità e l’inclusione è la cosa giusta da fare. Punto. Siamo convinti che la nostra azienda sia più forte quando abbracciamo l’umanità nella sua interezza. E i nostri vivaci gruppi di risorse per i dipendenti supportano un’ampia varietà di membri del team di diverse razze, etnie, generi e orientamenti sessuali.
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