Production
Fabriquez et déplacez les marques de snack et de boisson les plus apprécies au monde. Vous créez des sourires chez les clients et avec les collègues à vos côtés.
Vous réparez, dépannez et entretenez les machines. Vous assurez la sécurité des collègues et des sites de l'entreprise.
Vous évitez les accidents, augmentez la collaboration et éliminez l'inefficacité.
Vous vous spécialisez dans la vitesse, en équipant des lignes de production rapides avec des machines informatisées.
Les casques intelligents aident l'équipe d'operations en Afrique du Sud à apprendre à faire leur travail de manière sûre et efficace dans des nombreuses langues.
Un mot : les gens ! Travailler avec des personnes incroyables est l'un des grands avantages de travailler chez PepsiCo - ce sont les personnes qui me motivent et m'inspirent chaque jour et c'est grâce à eux que je souris au travail. Je pense aussi que créer des moments de plaisir est très important. Nous passons tous beaucoup de temps au travail, il est donc essentiel de faire en sorte que les gens puissent sourire et créer des bons souvenirs
Mon rôle couvre l'ensemble du stockage et la logistique au Royaume-Uni, ainsi que l'importation et l'exportation. La logistique est une question de flux - dans, à travers et hors du réseau. Dès qu'un produit est fabriqué, il relève de la compétence de mon équipe jusqu'à ce qu'il atteigne le client. Mon travail est un mélange d'ici et maintenant et d'avenir. Dans ici et maintenant, j'aide l'équipe à éliminer les obstacles. En regardant ver l'avenir, j'examine où nous devons être dans les un à cinq ans à venir.
J'ai rejoint PepsiCo en 2006 en tant que réceptionniste à temps partiel, en ne sachant pas grand chose à propos de l'entreprise et ne cherchant pas un parcours professionnel. Cela a changé quand j'ai rencontré des leaders inspirés, mentors et amis en cours de route, en me donnant le coup de pouce dont j'avais besoin.
La capacité d'écouter avant de répondre, afin de tirer pleinement parti de toutes les connaissances et réflexions de ceux qui vous entourent. Etre capable d'articuler et de comprendre le pourquoi et réflechir réellement au comment plutôt que de se concentrer sur le quoi. Enfin, la capacité de supprimer les demandes inutiles et de garder les gens concentrés sur ce qui est important. C'est facile d'être tiré dans de nombreuses directions différentes, alors la capacité d'établir les priorités et de dire "non" sont essentielles.
Frito-Lay, division de PepsiCo, se distingue des autres employeurs par les avantages qu'elle offre aux chauffeurs routiers - par exemple 90% des trajets peuvent être effectués en une journée.
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Kiyana Burgin donne un aperçu des opérations chez PepsiCo Beverages
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